老板晚上10点在群里发消息，大家没人理他。凌晨1点又发一条：以后"已读不回"按旷工处理，该怎么办？

最近有兄弟投稿：老板大晚上的10点在群里发信息，大家没人理他。结果他凌晨1点在群里说：以后"已读不回"按照旷工处理。

看到这种消息我就气不打一处来，现在很多老板，也不知道从哪儿学来的风气。

认为只要是我的员工，就应该无条件24小时待命，我吩咐下去的事儿就得第一时间响应。

员工应该把我的事儿，把公司的事儿看的比自己的身家性命还重要才行。

对于这种老板我只能说：你丫给几个大子，让人家这么给你卖命？

他们天生仿佛就有一种奴隶主的气息存在，认为你的离职就是对他的背叛。

你在公司里玩手机、上厕所，那简直是罪无可恕，天大的罪过一样。

下班是我自己的时间

下班时间，就是咱们自己的的私人时间。

公司既然没付 24 小时待机费，就没资格要求咱们 24 小时待命。

晚上 10 点、凌晨 1 点，既不是工作时间，也不属于紧急公务，纯粹是老板自己作息混乱、情绪上头，还要绑架全公司陪他演戏。

最最关键的是，老板可以第二天上午不去公司，或者全天不到公司，又或者去了公司自己在屋里睡大觉。

但是作为牛马的我们，有几个能这样的？

在非工作时间不回消息，跟旷工半毛钱关系没有。

真敢这么扣钱、算违纪，直接劳动仲裁，一告一个准。

大家不回消息，不是不懂事，是在用沉默告诉你：我们是人，不是 24 小时开机的工具。

真要逼到所有人秒回，最后只会换来两种结果：

要么大家表面应付，内心全是怨气；

要么默默找好下家，用脚投票离开。

职场可以讲责任，但不能讲霸凌；可以讲敬业，但不能讲无底线压榨。

员工拿工资，只卖工作时间，不卖人身自由和睡眠。

老板付出工资，你帮他工作。咱们本质上是平等的。

但是有些老板非觉得我给你发工资，你就是我随叫随到的奴隶，对此我只能祝福他早日破产。