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接到一个来自粉丝朋友的投稿：这位兄弟公司两个月没发工资，本来已经打算好月底跑路了，结果领导让他下周出差。
结果上次出差报销的费用还没下来，公司也没发，现在出差的费用领导说让他垫一下。
唉，只能说大潮退去终于知道了谁在"L泳"，某些公司真的是连"裤衩子"压根就没穿上过，毫无底线。
针对这种情况我的建议是：下周出差，绝对不要去！
三个问题解决不掉：
- 工资拖 2 个月、社保断缴、旧报销没给
- 让你自费垫付，本质就是让你借钱给公司
- 你本来就打算月底走，现在去出差 = 被绑住 + 继续垫钱 + 更难脱身
所以咋回呢？
咋回复
我能给出的就是三种说法，核心当然是一个"不去！"
温和版（最推荐，不得罪人）
领导，这次出差我这边确实不太方便。目前公司已经两个月没发工资，上一次的出差费用也还没报销，我个人资金压力确实很大。
实在没办法再垫付这次的差旅费用，怕影响工作进度，这次出差我就先不参与了。
职业版（不卑不亢）
领导，考虑到目前工资未发放、历史报销未结清，我确实无力承担新的出差垫付费用。
为了不耽误工作安排，这次出差我就不参加了，麻烦您重新安排一下。
强硬版（不想多废话）
领导，我现在个人经济压力很大，之前工资和报销都没解决，实在没法垫付出差费用，这次出差我去不了。
另外辞职申请麻烦批准一下。
保存证据
除了不去还能做的事就是保存证据了。
再三强调一下：别怕麻烦！别怕麻烦！别怕麻烦！
保存所有证据（现在就存）
- 劳动合同
- 工资条、银行流水
- 考勤记录、钉钉 / 企业微信记录
- 聊天记录：领导说 “回款发工资”“先垫付”
- 社保未缴纳记录（支付宝 / 微信 / 社保局可查）
这些都是你后面要钱的底气，连个证据都没有，空口白牙谁也不会相信你。
不要主动写 “个人原因离职”
正确写法：
因公司长期拖欠工资、未依法缴纳社保，被迫解除劳动关系。
这样你可以拿：
- 拖欠的工资
- 拖欠的报销
- 社保补缴
- 经济补偿金（N）：干满一年赔 1 个月工资
甚至操作得当有几率拿到2N。
报销单独追
报销是你个人垫付的钱，不属于工资，公司必须还。直接发消息留记录：
请公司在 X 月 X 日前结清本人未报销费用 XX 元，否则我将通过税务 / 劳动部门反馈。
别优先考虑打官司，先多渠道投诉
- 12333（人社服务热线）
- 当地劳动保障监察大队（线上 / 线下都能投）
拖欠工资一投一个准，监察大队会直接联系公司法人。
最后
千万别冲动！
别让人激你的话，说一些不着边际的东西。如果被人录音对自己很不利！
你越稳、越讲证据，公司越怕你！